又到岁末，许多职场人再度陷入了“总结焦虑”。当各公司、各部门与个人开始着手编写年度总结与述职报告时，一个令人深思的现象愈演愈烈：报告越来越长，PPT越来越精美，会议越来越多，而实际成效与思考深度却并未随之提升。一面高呼“反内卷”，一面却深陷材料与会议的泥潭，这折射出当下职场文化中某种深层的悖论。长报告与精PPT：形式主义的“内卷化”某国企部门员工的经历颇具代表性：个人述职不仅需提交详尽的Word版，还要耗费一周时间制作精美的PPT，而最终的呈现不过十分钟。“实际上，拿着Word陈述即可。”这已