阿韦洛亚仅在卡斯蒂亚执教了半年后就获得弗洛伦蒂诺的赏识提拔，这对于曾经苦苦坚持了五年之久的劳尔来说似乎很不公平，而后者的愤怒早在去年阿隆索上任的时候就已经彻底爆发过。 作为伯纳乌的功勋队长，劳尔本有着天然的优势成为皇马一线队主帅，但是他和弗洛伦蒂诺的私人关系一向都很糟糕，这一点是他始终无法得到重用的根本原因。 其次就是他的带队成绩并不理想，好球员并不一定就可以成为合格的主教练，以为例来看，至少你得在现在的岗位上展现出的成绩单才可能获得那个稍纵即逝的上位机会。 2006年一段录音曝光了：弗洛伦蒂

为何皇马选择，而非劳尔？ 阿尔瓦罗·阿韦洛亚接替哈维·阿隆索执掌皇家马德里帅印，并非一时权宜之计，而是俱乐部与主席弗洛伦蒂诺·佩雷斯多年布局的必然结果。 在伯纳乌，重大决策极少出于冲动——尤其是关乎教练席的人事安排。这里的一纸任命，往往交织着权力结构、历史记忆与内部信任。因此，阿韦洛亚的上位，不应被简单解读为“救火”，而是一步早已写入计划的棋。 皇马并非临时寻找新帅，而是启动了早已备好的预案。 阿韦洛亚正是这个预案中的核心人选——就像近十年前那样。这是皇马熟悉的模式：从自家青训体系中培养，在各

近日，经济观察报从多位离职员工处了解到，爱玛科技（603529.SH，下称"爱玛"）近期启动裁员，涉及品牌、国际、研发、新零售、斯波兹曼（爱玛旗下品牌）等多个部门，这些信息源中也有此轮被裁员工。其中一位被裁人员表示，自己是在 2025 年 11 月底被裁的，在他之后也有其他不同部门的同事陆续被裁。 此前有市场消息称，爱玛正在进行多部门的人员优化，其中，高端品牌"零际"、国际事业部两大部门成为重灾区，减员超 50%。 {jz:field.toptypename/} 对于以上信息，1 月 9 日，