最近一个求职陪跑的同学有提到，投了一些公司，简历收到邀约率还算每每，但猎头保举的岗亭，许多齐没什么下文。 保举的岗亭，齐是默示给用东谈主部门看简历后，就没回话了，应该怎样措置。 01.主动爱护，拓宽契机 从猎头的使命来看，他们的东谈主选保举经由，基本上是这么的： 猎头搜索简历-保举给业务方-业务反应是否口试-口试股东，终末再Offer。 而在这个保举简历的环境内部，一家公司可能会寄托多个猎头公司，或多个猎头进行简历搜寻，以更快得回适合的东谈主选。 举例当年我找使命的时候，就碰到并吞个岗亭有3个