AG游戏APP HR保卫自己的新武器:五种人效分析思维
2026-01-12文|李斌本文共4102字阅读须6分钟 在我看来AG游戏APP,管理学历史上一共有三次典型的以人效为核心的思潮革命。 第一次是发生在20世纪初美英等工业化发达国家的“效率增进运动”,其目的是通过制定和实施最佳实践,从而识别和消除经济社会领域中的一切浪费,代表思想是泰勒的科学管理,所以也称为泰勒主义。 第二次是发生在20世纪下半叶的“精益生产运动”。这场由美国人戴明在日本掀起的运动,最后回到美国后再开枝散叶。精益生产的核心是通过优化流程,提高效率,降低浪费。 第三次就是当下发生的数字化效能革命,有




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