图片 文｜盖雅学苑‍‍‍‍‍ 本文共3099字 图片 东谈主效，究竟是什么？ 东谈主效践诺是除法公式，分子是产出和收益，分母是插足和老本。东谈主效=产出和收益/插足和老本。泛泛的东谈主效界说中，分子是磋商孝顺，分母是东谈主力单元的老本属性，比如用度、东谈主头数等。寰宇跨越的贬责盘问公司麦肯锡进一步将东谈主效鼎新为“服务出产率”，并将其界说为服务者插足在单元出产时代内创造价值的遵守。东谈主效=创造的价值/工时。在麦肯锡的界说中，分子用价值来代替财务孝顺，用工时来代替东谈主力单元的老本属性。实质上

图片 文｜李斌Tim 本文共3931字 建议先保藏后阅读 我在本年劳能源大会上的演讲《东谈主效经管的5种范式与实践》的临了神志，提到了东谈主效莳植有3个底层智商，即组织智商、数字化转型智商和与东谈主性共情的智商。 其时仅仅跟蜻蜓点水，有些浮皮鲁莽，今天借此文再真切张开文书。 图片 组织智商 我需要先明确少量，我讲的“组织智商”，不是“组织的智商”，不是用其估计一个企业不祥一个组织的综合智商，也即是说这里的“组织”着要点不是其名词属性。 我讲的“组织智商”中的“组织”更多的是一个动词，即把一群东

文｜盖雅学苑 本文共5202字 如何管控企业的东谈主力老本，提能手效？ 近几年群众看见的、听见的最大量的样式应该即是是裁人了。 裁人的确是缩小东谈主力老本最快的样式，是咱们能够猜想的最约略、最基础的样式。关联词它的空间亦然有限的，不可捏续的。 那除了裁人，HR还能期骗哪些样式能够匡助企业管控和缩小东谈主力老本呢？ 在《东谈主效九宫格白皮书》中给出了三个想法——数目竖立、老本竖立、激励竖立。换一个视角大致就能匡助企业大开东谈主力老本限制的另一扇门。 这三个想法及建议触及诸多咱们暖和的问题，例如企

图片 坐褥制造业东谈主效方针的考查联想 坐褥东谈主均效果指单元时期内，单个职工（或单元劳能源）创造的灵验产出价值或什物量，响应东谈主力资源参加与产出的调动效果。其中枢方向是优化资源建设，缩小单元东谈主工成本，同期保险坐褥质料和托福雄厚性。 01 计较公式 字据坐褥场景不同，常用以下两种计较神气： (一）什物量公式： 东谈主均效果=及格产品产出量（件/吨/台等）/坐褥东谈主员平均东谈主数×责任时期（小时/天） 适用场景：表率化产品、产线单一的企业（如汽车零部件、快消品）。 （二）价值量公式： 东