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在 AI 大模型带来的新一轮"工业革命"下,大众的认知以及产业的迭代方向都被重塑。CES 2026 开展前一天,英伟达创始人黄仁勋用一场演讲宣告了物理 AI 的加速落地。 "这一次物理 AI 的浪潮,其实来得要比大家想象得更猛烈一些。"深庭纪创始人王弢对作者说道。一个很明显的信号是,具身智能机器人不再是局限于 Demo 的演示,而是开始推向市场,尤其是在 C 端消费领域。 今年的 CES,中国具身智能军团集体出击,占比超过五成。但从展出的产品来看,依旧有很多企业是将机器人困在封闭的场景以及舞台
   导读    2026 年 1 月 6 日,马斯克和 XPRIZE 基金会创始人 Peter Diamandis、Link Ventures 创始人 Dave Blundin 展开了一场关于人类未来的深度对话,这里提炼了 10 个核心观点。 作者 | 智慧君 原创出品 |   管理智慧 引言 2026 年 1 月 6 日,在特斯拉德州超级工厂,马斯克和 XPRIZE 基金会创始人 Peter Diamandis、Link Ventures 创始人 Dave Blundin 展开了一场关于人
文 | 数字力场,作者 | 佘宗明 正如对标是被对标者的迂回致敬,跟进是对先行者的优势确认。 也只有先行者,才能成为被后来者"摸着过河"的石头。 近期风头正劲的 AI 健康应用蚂蚁阿福,成了频繁被摸的那块"石头"。 1 月 8 日,不少媒体报道,蚂蚁阿福新版上线不到 1 个月,最新月活用户已突破 3000 万,单日问诊量已超 1000 万次。 也是在同日,OpenAI 官宣了大动作——正式上线 ChatGPT Health 功能。 ▲ ChatGPT 官宣推出了 ChatGPT Health
内容来源:2025 年 12 月 28 日,笔记侠在海南自贸港陵水举办的《看不见的新大陆:第五代企业家逆风进化——柯洲和他的创业者朋友年度演讲》。 分享嘉宾:柯洲,笔记侠创始人,第五代企业家倡导者 责编  | 柒  排版  | 日月 第    9383  篇深度好文:3985 字 | 12 分钟阅读 《看不见的新大陆》系列 视频 IP 行业:《凉子访谈录》    笔记君说: 柯洲第四次年度演讲,今年聚焦《看不见的新大陆——第五代企业家逆风进化》,识别全球化、AI 化、新兴产业化、IP 化、品质
文 | 零售商业财经,作者:东坡先生,编辑 | 鹤翔 2025 年,中国零售赛道的细分领域中,新式茶饮行业无疑是最具话题性与变革张力的板块之一。这一年,行业既迎来资本狂欢的高光时刻,也经历存量竞争的深度调整,更在零售思维的持续渗透下,完成了从"规模扩张"到"价值深耕"的关键转身。 作为「零售商业财经」年度盘点系列的核心篇章,本文将聚焦新式茶饮行业的 2025 年全貌,拆解其在资本、市场、模式、供应链等维度的核心变革,探寻行业在喧嚣与沉淀中的发展本质。 这一年,"上市"成为行业关键词,四家头部品
以下文章来源于百草园管理观察 ,作者吴春波  导读    三十余年来,华为向军队学习的管理实践呈现出清晰的阶段性演进:前半程重在凝聚队伍、锻造文化,塑造了铁血般的组织氛围;后半程则转向体系化构建,建立起高效协同、指挥有序的现代化企业运作系统,最终锤炼出一支能持续打胜仗的商业军团。 作者 | 吴春波 来源 | 百草园管理观察 华为向军队学习,主要包括以下几个方面: 1、向军队学习打胜仗的血性  军队是充满奉献精神、理想主义、英雄主义、爱国主义和浪漫主义的组织,华为向军队学习的一个重要方面,就是把
国家医保局今天(11 日)印发通知,开展"个人医保云"建设试点申报工作,今年 2 月至 12 月将在部分地区试点建设"个人医保云",探索构建覆盖全人群、全周期、全场景的智慧医保管理新模式。国家医保局要求试点地区以全国统一医保信息平台为基础,构建省(市)域个人医保云。全面汇聚区域内定点医药机构的诊疗、结算、药品耗材使用等核心数据。重点对接处理可穿戴设备、家庭智能监测设备、体检机构数据等,促进院内就医结算数据与院外健康传感器数据有效融合。(央视新闻)
今天,想聊聊朱珠的美。 她连续十年入选"全球最美面孔",她的脸上既蕴藏东方式的含蓄风韵,又饱含西方式的明艳张力。 朱珠 x BAZAAR 如今以一种更为内化与从容的方式延伸至她的穿搭哲学之中。 朱珠 x Max Mara 她的风格并非对潮流的应对,而是构建了一套完整、自洽的审美体系,从容展现着对美的深刻理解。 " 简约奢华 低调中彰显品质 朱珠所诠释的奢华,从不依赖张扬的标识,而是深植于面料的本真与剪裁的修为。 她笃信"质感先于形式",因而常以最纯粹的材质构建风格基石。 亲肤的羊绒与羊毛是她冬
短阅读专栏:第 92 期 作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧 管理者跟员工谈问题,表面是在处理一件出了偏差的事,实际上是在决定了团队的走向。如果你的目标是指向人,即用追责、加班来弥补,短期看起来会有效。但更有有效的办法,是把每一次偏差当作校准流程、提升能力、修复协作的机会。前者解决的是情绪,后者解决的是复利。 管理者跟员工谈问题,往往有四种情境: 第一种情境,项目进度落后。很多主管第一反应是追问谁的责任,但更高明的问法是先把事实说清、把原因问透。你可以从一个非常朴素的问题开始:"这次
范主说:凯特这一年 昨天,凯特迎来了 44 岁的生日。 官方账号也放出了一段唯美的视频——《Mother Nature》系列的最终篇" Winter "。凯特说:《Mother Nature》系列对我来说是一段非常私人的、创造性的反思,它记录了大自然如何帮助我疗愈。 视频中的凯特,走起英国王室经典的"乡村老钱风"。头戴报童帽,身穿 Barbour x Alexa Chung 绿色夹克,还系了一条 Katherine Hooker 羊绒佩斯利围巾。 她缓慢走在雪地小径上、穿过木桥、停下来把手浸入
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