AG庄闲和游戏(中文)股份有限公司-投资者关系

AG庄闲和游戏精益管理顾问亲授：用“1-3-1法则”，砍掉公司80%的无效会议

2026-01-12

下午三点，一封会议邀请临时弹出。你被拉进一个长达一小时的会，议题是“关于X项目的进度信息同步”。会上，发起人念着PPT，参会人一半在回复邮件，一半在神游。一小时后，会议在“大家有什么问题吗？没问题就散会”中结束，没有任何结论，没有任何行动项。这种“时间碎纸机”式的会议，你是不是也经历过？作为一名精益管理顾问，我曾在工厂里追寻每一秒的浪费。但后来我发现，当今办公室里最大的浪费黑洞，其实是会议。它正在无声地吞噬我们的产出和热情。今天，我将分享一套在精益思想基础上提炼出的“1-3-1”法则。

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AG庄闲和游戏假如狄仁杰是HR！

2026-01-12

来源丨HR新逻辑原创首发作者丨HRLogic编辑中心嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 作为“武周第一宰相”狄仁杰以断案如神、直言敢谏、荐贤无数闻名于世。图片（神探狄仁杰剧照）无人不知无人不晓的狄仁杰，除了是断案奇才，还是一个非常有胸怀度量的人。在其刚升职时，武则天对他道：“你在汝南做官时有良好的政绩，但却有人在中伤你，你可知道是谁吗？” 对此，狄仁杰淡淡答道：“如果陛下认为臣做错了，臣当改过；如果陛下明白臣并无过错，这是臣的幸运。我不想知道中伤我的人是谁，会继续把他视为我的朋友

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AG庄闲和游戏 50亩农场，以“共享菜园”为突破口，带动种养殖3万多亩，年营收超1000万！

2026-01-12

建站客服QQ：88888888 图片绿蜻蜓农场，是京郊乡村振兴的典型代表项目。农场占地50亩，拥有CSA社区支持农业版块，推行共享菜园会员模式。同时，以“助农”为经营目标，打造助农品牌“绿蜻蜓市民农场”，自建农产品商城，日均访问量超2万次。农场创始人刘红，还创办合作社，引领周边农户耕种面积超过6000亩，全国种养殖面积达到3万多亩，年营收1000多万元。2021年合作社被评为“国家级农民合作社示范社”，并在同年入选“中国农民合作社500强”。 9月25~27日，我们在北京举办的“共享菜园

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AG庄闲和游戏APP 45岁后断崖式衰老？人到中年，真的是到了为自己而活的时候了（发人深省）

2026-01-12

岁月不饶人。在健身房跑步机上气喘吁吁的时候，旁边的老哥一边擦汗一边自嘲：“我今年47，现在爬个五楼，心就怦怦跳，腿还抖，中年人的身子骨真是说垮就垮了。”我笑了笑没接话，但心里咯噔一下——我也46了。曾经觉得“中年”是个遥远的词，是父母那代人的专属标签。可不知从什么时候起，镜子里的自己开始悄悄变了：眼角的细纹、额头的白发已经抑制不住了；晚上熬夜追个剧，第二天就头昏脑涨，像被抽了魂；连最爱的火锅，吃了后也会肚子不爽，喝一场大酒更是三天缓不过来…… 于是，“45岁后断崖式衰老”这个说法，像一根针，

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AG庄闲和游戏会英语，不去搞钱真的很可惜（喂饭版）

2026-01-12

图片 {jz:field.toptypename/} 建站客服QQ：88888888 打开今日头条查看图片详情图片打开今日头条查看图片详情图片打开今日头条查看图片详情图片打开今日头条查看图片详情图片打开今日头条查看图片详情图片打开今日头条查看图片详情本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。

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3个故事，一堂东说念主生必修课

2026-01-12

图片易友专栏生涯中，咱们总会被神色困惑、生涯苦闷所扰，内心满是渺茫。当你深陷其中时，不知所措时，不妨静下心来，凝听曾评释的智谋。为此，咱们创立了本专栏。本专栏将聚会实质生涯中一又友们确凿的困惑，诓骗曾师智谋为你逐一解答，助你找到前进标的，让生涯充满阳光与但愿，内心愈发浊富。在这里，让咱们一说念学习，走出心灵困惑，开启好意思好生涯新篇。本文作家：程绘竹寰球好，我是个刚毕业的学生。当今找责任好难，前几天去口试，在大门口就被保安拦住了。我然而在学校获奖大宗，品学兼优，又是学生

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带薪年放假系列篇（五）－未休年放假的仲裁时效

2026-01-12

执行中，对于未休年放假报答，用东谈主单元相似已支付闲居工资报答（100%部分），但未支付剩余200%部分，而这200%部分，到底是就业报答依然福利待遇，径直决定了适用时效的不同。当今主要存在以下两种不雅点：不雅点一、适用特等时效（部分地区招揽）该不雅点将未休年放假工资报答认定为就业报答，适用《就业争议结伴仲裁法》第二十七条第四款的特等时效法则：（1）就业相关存续技艺，职工央求未休年放假工资不受仲裁时效松手；（2）在就业相关休止后，需自就业相关休止之日起一年内提倡。依据：山东地区对于未

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年后找责任去这8个平台，不要只看BOSS直聘了

2026-01-12

01.36氪创投平台 36氪创投平台主淌若不错匡助你去找到这种优质的公司和有后劲的企业。像一些有闻明的风投公司去投资的企业齐不错在这个平台找到。超过是一些小无缺的忠良企业也短长常值得加入的，那这些公司呢你不错通过工资的融资情况，时代配景，也不错了解到改日的行业风口跟后劲的赛说念。比如最近相比有后劲的低空经济、东说念主工智能、先进制造等齐短长常值得加入的一些行业，服务的资讯和信息差是大略决定你薪资改日发展后劲的最中枢要素。图片 02.国资委官网如果你是责任但愿相比沉稳少量，进一些国企央

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猎头资源不会用，你咋找使命？

2026-01-12

最近一个求职陪跑的同学有提到，投了一些公司，简历收到邀约率还算每每，但猎头保举的岗亭，许多齐没什么下文。保举的岗亭，齐是默示给用东谈主部门看简历后，就没回话了，应该怎样措置。 01.主动爱护，拓宽契机从猎头的使命来看，他们的东谈主选保举经由，基本上是这么的：猎头搜索简历-保举给业务方-业务反应是否口试-口试股东，终末再Offer。而在这个保举简历的环境内部，一家公司可能会寄托多个猎头公司，或多个猎头进行简历搜寻，以更快得回适合的东谈主选。举例当年我找使命的时候，就碰到并吞个岗亭有3个

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公司基本信息

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AG庄闲和游戏精益管理顾问亲授：用“1-3-1法则”，砍掉公司80%的无效会议

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